Det sker onekligen en del intressanta saker inom Talent management hos de stora blå.
Tydligen har de skapat något de benämner som ett generational diversity program.
”For instance, Boomers will probably relish being put in charge of a project; a Gen-Xer will appreciate the autonomy to complete a task her way; and a Millennial will enjoy sharing ideas with a creative team working together.”
Jag börjar inse att tanken kring detta är mer spridd än vad jag först trodde.
Här är mer från IBM om detta: http://www-07.ibm.com/employment/au/diversity/cross_generational.html
Läs även mer här: http://smallbiztrends.com/2011/02/managing-different-generations.html