Etikettproblematiken

Den traditionella bilden av yrkesmänniskan är under revision.
Vi har en tendens att leta efter det första ordet i rollbeskrivningen:
Hej Jag heter Linus och är projektledare”. Vad som sägs därefter är inte speciellt viktigt, för där har jag redan fått min etikett.
Vi letar efter EN titel därför att arbetslivets senaste femtio år har varit orienterat kring specialism.

Nu är en ny tid på gång där en generation av laterala kompetenser gör entré. Det är generalismens vingslag. Generation Y anser till 75% att det är sannolikt att de kommer att återvända till skolbänken för att läsa in en ny utbildning (ofta i en HELT ny bransch).
Vad kan vi sätta för etikett på en person som är projektledare, grafiker, beteendevetare och marknadskommunikator i samma paket?
Det är dags att inse att det finns en spets i att vara riktigt trubbig.

Vilken etikett får DU oftast (och vilka glöms bort)?

Asociala medier?

Jag sitter idag i ett kritvitt Örebro på Sigmas fina nya kontor. Efter en gårdag som tillbringades på ett tåg och avslutades på Bishops arms är jag övervägande positiv till Örebro. Just nu har vi en workshop kring sociala medier som består av asociala medarbetare. Jag misstänker dock att det är resultatfokus som ligger bakom att alla sitter med zombieblick och tittar på sin datorskärm (när man säger ”effektmål” till en konsult får denne nästan alltid något hypnotiskt i blicken). När någon plötsligt börjar efterfråga ”syfte” och ”mätbara mål” för bloggandet blir det plötsligt mycket mer komplicerat.
Nöten att knäcka idag är ”Hur mäter jag att bloggen är framgångsrik?” (undrar vad Chuck Norris hade gjort?)

Här är mina zombiekollegor Håkan, Staffan och Kicki

Gratis är gott (del 4) – Den stora (lilla) navelskådarboken

Jag gör med detta inlägg ett (kort) avsteg från generationstemat.
Härmed presenterar jag nu min femte bok ”V?M är jag?”.
Sharing is caring lyder devisen och vem som helst får lov att ladda hem den gratis!

Den finns nu kostnadsfritt under ”nedladdning
Mest beskrivande är att benämna den som en bok om personlig utveckling. Det är du som skriver den större delen av boken och det den gör är att presentera ett antal frågor för dig (egentligen är det mest korrekta kanske att beskriva det som att ”boken coachar dig”).
Boken i sig har ingen direkt koppling till ämnet generationer utan handlar om beteende och personlighet snarare. Många av frågorna är kopplade till personlighetspsykologi.
Den är som sagt gratis, men jag lyssnar gärna på synpunkter och kommentarer om hur ni uppfattar den. Varsågod!

PS: Printar du den på en hyfsat modern printer är inställningarna ”booklet” och ”left bind” värdefulla att känna till.

Tema försäljning – Vad attraherar Den tysta generationen? (1925-1944)

Tysta generationen: Opinionsstyrning och auktoritet

Den Tysta generationen har ett förtroende för auktoritet. De tror på experter och alla reklamfilmer med personer i vita läkarrockar är gjorda för dem (inte skulle väl en doktor ljuga?). Någon gång på 40- talet kom reklambranschen på att trovärdighet hos den som säljer är nyckeln till den tysta generationens plånbok.
(notis: Texten längst ner på bilden förklarar att Lucky strikes alltså enligt deras utsago är ett skydd mot hosta och irritation. Intressant eller hur. Detta innebär alltså att de 215 000 människor som dör varje år på grund av rökning, iallafall slipper att ha irriterade halsar?)

Det som är nytt, spännande eller annorlunda är generellt sett inte attraktivt för de tysta. Reklam som kopplar dem till andra människor går däremot hem. Detta är ett drag som de har gemensamt med asiatisk kultur där budskapet i en reklamfilm förklarar hur populär du blir bland dina vänner, snarare än hur snygg du blir. Det som kopplar den tysta till andra människor är sålunda intressant. När det gäller kanaler för att leverera budskapet är majoriteten av den tysta generationen ute på internet. Det är dock fortfarande den klassiska tidningen som är den stora reklampelaren för dem.
86 % av dem bläddrar i en tidning varje dygn[1]. Bilder är viktigt för budskapet. Det behövs en visuell koppling till produkter och gärna av det slag som förmedlar en känsla. ”Skynda dig att beställa!” är däremot en slogan som får den tyste köparen att backa. Detta är en konsument som kan beskrivas som skygg. Framfusiga försäljare eller påtvingande säljmanus är inte effektivt här. Det tenderar att bli en lång process att sälja en produkt till den tysta generationens konsumenter eftersom de är noggranna med att välja exakt rätt. För att stänga denna generella analys vill jag också inflika att denna generation brukar beskrivas som opinionsstyrd. Kanske är detta en direkt konsekvens av deras kollektiva tänkande? Det som deras familj och vänner väljer är ofta precis det som de väljer. Kanske är det därför som mycket reklam från 30- och 40-talet väldigt starkt visar på hur produkten knyter samman dig till din familj och dina vänner. I Toy-reklamen visar man tydligt att det minsann är mor och dotter tillsammans (notera det väldigt kristna utseendet)

Det kan uttryckas som att gårdagens reklam riktade sig mot kollektivet. Den sa att ”använd vår produkt och du blir populär bland dina vänner”. Dagens perspektiv är betydligt mycket mer individualistiskt och det är lätt att se hur budskapen idag speglar detta. Idag säger vi att ”Använder du vår produkt blir du 20% mer fantastisk!”


[1] Källa: Pew research center

Tema försäljning – Vad attraherar babyboomers? (1945-1960)

Genom åren har massvis med reklambudskap passerat framför ögonen på oss. Viss reklam blir ikonisk, som Trygg-Hansas klassiska reklam för bilförsäkringar (”Det är en … cab!”). Ipren-mannen är ett fenomen som hela svenska folket känner till medan Johan som blev ”sur och kinkig” när han hade fel blöja blev en avskydd landsplåga. Reklam och konsumtion har en distinkt koppling till varifrån i historien vi kommer.
Jag tänkte vi skulle titta på vad som säljer för respektive generation. Jag tänkte börja med babyboomer-generationen. Nedanstående är inte min subjektiva åsikt utan detta är vad hyllmeter av data lärt branschen om försäljning:


Babyboomers: Budskap, status och värderingar
Vi har tidigare talat om Boomerns idealistiska generationssjäl. Detta är en generation som har en emotionell koppling till det som konsumeras. Därför är de lojala emot de varumärken som de en gång fastnat för. Ofta blir det också en dikotomi gentemot konkurrenterna inom samma nisch.(”Jag älskar Alfa Romeo. Men jag skulle aldrig köpa en Ford!”). Eftersom Boomers identifierar sig med både produkten och den livsstil som den tillhör, blir det viktigt för dem med kändisar. De är starkt påverkade av något som brukar kallas för balansteorin. Den fungerar som så här (förenklat i tre steg).
1. Jag gillar Madonna.
2. Madonna gör reklam för Mini Cooper.
3. Alltså gillar jag Mini Cooper.
Det är därför som det blev en sådan oerhörd bestörtning från Boomergenerationen när Tiger Woods alla otrohetsaffärer blev uppmärksammade. När reklambolag envisas med att använda föredettingar som Ivan Lendl för att sälja kryptiska hemträningsinstrument, är det garanterat för att det är Boomers som är målgruppen. Medan Generation X rycker på axlarna åt Tiger Woods affärer (”Det är ju ändå bara hans egenskaper som golfspelare som räknas”) blir Boomers bestörta eftersom det rubbar hela deras värdekedja (enligt balansteorin).
I övrigt är Boomers den målgrupp som den klassiska reklamen designats för att attrahera. De gillar slogans, logotyper och det typiska budskapet med ”if-then”-logik(”Ifall du köper vår produkt, blir du …”) . Överlag gillar de budskap i reklam. Produkten måste tala till dem, den måste säga något om status, värderingar eller livsstil. Den får gärna ha en kaxig attityd, den får vara hur den vill, bara den inte är tyst. Den klassiska Volkswagen-reklamen från 50- och 60- talet är lysande exempel på hur briljant marknadsföring vunnit Boomers hjärtan trots usel en utgångssituation. För att göra en lång historia kort, försökte Volkswagen etablera sig i USA efter andra världskriget. Problemet de först mötte var att den amerikanska konsumenten var intresserad av stora, bekväma bilar med många hästkrafter. Volkswagen var en liten, konstigt formad bubbla med drygt 20 hästkrafter. Vad någon smart reklamguru listade ut var att de var tvungna att sälja denna bil på andra villkor än konkurrenterna. Där konsumenter köpt bensintörstiga dollargrin med krom och körsbärsfärgad vinyl försökte Volkswagen pressa in sin bil som ett val för den ”smarta” konkurrenten. Den blev en bil för människor som kände sig som finurliga outsiders och den etablerade denna image genom slogans som ”Ja, den är ful, men den tar dig dit du skall” eller ”Den får ditt hus att se större ut”. För en rebellisk Boomergeneration blev den typen av budskap en konsumentmagnet. För den som vill attrahera Boomer generationen är det immateriella värdet i varumärket en mycket delikat och vital affär. Det som varumärket kommunicerar styr i mycket hög grad vad denna konsument väljer. Men framförallt så är det aldrig fel att provocera.

Gratis är gott! (Del 1) – Kreativitetsmanualen 1.0

Jag tänkte dela med mig av något som trängts i mitt huvud de sista åren. Alla gillar vi kreativitet. Alla vet att kreativitet är något som är bra och som gagnar ett företag. När man frågar någon vad kreativitet är inser man att det finns lika många definitioner på ordet som det finns människor.
Givetvis blir det då svårt att fånga in ett sånt vitt begrepp i ord.
Kreativitetslitteraturen kryllar av plattityder som säger ”tänk som ett barn”, ”Tänk tvärtom” eller ”Gör ingenting”.
Men HUR blir man mer kreativ egentligen?

Det är detta som jag grubblat mig fördärvad över. Jag har försökt att fånga in olika mentala strategier, olika sätt som vi kan tänka för att bli mer kreativa.
Jag har utgått ifrån en tes om att sann kreativitet inte är en roll utan fyra olika roller av tänkande. Den första rollen är ASTRONOMEN i min metafor. Astronomen är den person som upptäcker BEHOV (planeter). Den andra rollen är FORSKAREN. Forskaren är ”människan med glödlampan” som kommer på idéen till att fylla behovet (dvs uppfinner rymdraketen). Ytterliggare roller är VD:n och ASTRONAUTEN, men dessa förklarar jag nedan i manualen.

Nedan har jag inkluderat en kreativitetsmanual helt gratis. Den är gjord för att kittla din förmåga att vara kreativ i och utanför din yrkesroll. Jag har strävat efter att detta verkligen skall vara en manual för en process och inte bara en flummig samling av klicheér. Dock så uppskattar jag att få ta del av tankar, synpunkter, tips och kommentarer på materialet. Ifall jag kan få betalt på något vis för manualen så är det åsikter som är den valuta jag vill ta del av.

Varsågod!

ps: Ett tips! Ifall ni skall skriva ut den så välj ”booklet” och ”left bind”, på era skrivainställningar. Då blir det en liten broschyr av det hela.