28:e november på Chokladfabriken i Malmö är du välkommen för en dag full av inspiration.
http://www.kompetensgruppen.se/konferenser/kompetensdagen-malmo/seminarieprogram/
Sanna myter om Generationer?
Chef har publicerat en artikel baserad på Jennifer Deals bok ”Bridging the generation gap” (2006). Där gör hon en ansats att avliva fem myter om Generation Y. Det första som slår mig är att jag inte hört dessa påstående tidigare (trots att jag läst tusentals sidor om generationer vid det här laget). Jag upplever alltså inte att dessa fem påståenden är vedertagna ”sanningar” om generationer. Oavsett vilket vill jag jämföra hennes påstående vid sidan om andra undersökningar i ämnet (japp jag är precis så källkritisk som min egen generationstillhörighet förpliktigar). För varje påstående har jag klistrat in en länk som antingen dementerar eller bekräftar det Jennifer säger.
Föreläser i Stockholm 4 december – Lönedag 2012 – Personalaktuellt.
Den 4:e december kommer personalaktuellts lönedag att arrangeras för fjärde gången.
Jag kommer vara med som sista talare för att prata om generationer och talanger.
Föreläsningar varvas med utställning och tid att prata lön och HR samt mingla med kolleger i branschen. Löneföreningen kommer också att vara representerad. I slutet av dagen kommer Stora Lönepriset att delas ut. Du läser mer och anmäler dig här
Välkommen!
Ny tid, ny strid
Abstrakta århundradet
Det är en märklig tid för oss som bor på denna lilla blå planet.
För hundra år sedan kunde jag räkna mina inventarier och därigenom visste jag vad som var värdet på min verksamhet. Idag består den största delen av min verksamhets värde i abstrakta ting. Värdet kommer från patent, varumärke och medarbetares engagemang. Antagligen är det förväntningarna på mitt varumärke som väger absolut tyngst i denna tid av omvälvande förändringar. Det handlar inte längre om vad kunder behöver utan om vad de tror att de vill ha (vilket förklarar de kilometerlånga köerna vid lanseringen av den första ipad:en) Företag som Facebook och Google räknas till tidens framgångsagor samtidigt som de producerar endast luft. Det abstrakta har blivit det mest konkreta vi har.
Fortsätt läsa ”Ny tid, ny strid”
Share what the perfect job look like to you! (Generational survey)
Help us understand how you would like your work to be set up. Let’s try and capture your experience of the perfect job environment. Fortsätt läsa ”Share what the perfect job look like to you! (Generational survey)”
Är det lönt med lön?
Ett ämne som ofta diskuteras i media är betydelsen av lön och bonus system. Blir du mer motiverad av en hög lön? En VD ringde mig för några veckor sedan och yppade att det fanns ett problem med att tillsätta rätt kompetens i hans ledningsgrupper. Hans uppfattning var att det skulle behövas mycket högre löner för att locka in rätt styrelsemedlemmar. Detta är ett ganska traditionellt antagande, men står det sig fortfarande? Detta är vad som framkommit i studier kring belöningar.
-Människor med kreativa arbetsuppgifter blir sämre på att vara kreativa när en monetär bonus införs. Deras produktivitet ökar men inte kvaliteten på det som skapas. För att uttrycka det kort: de producerar massor med skräp (exempelvis: all Eurodisco)
