”Men du är ju inte introvert? Jag har jobbat med dig i flera år, det hade jag märkt”
Är det som min forna kollega uttryckte det? Kan vi se vem som är introvert eller extravert? 
Först en motfråga:
Hur kan en människa med höjdskräck ha höjdrekordet i att gå på lina?
Sannolikt av samma anledning som att världens introvertaste person skulle kunna vara världens bästa föreläsare. Förklaringen är den enorma skillnaden mellan ordet beteende och ordet personlighet.
Fortsätt läsa ”Har du extravert personlighet eller extravert beteende?”
Alla personlighetsdrag är styrkor
Det är en regntung dag i november när allt känns Leonard Cohen. Blygrå moln skänker ett dystert dis när Jag lyssnar av meddelandet på telefonen. Rösten som talar har svårt att dölja sin glädje:
”Hej Linus, här får du en portion sol denna grå dag. Vet du vad? Vi har utvärderat föreläsningen du höll förra veckan. 98% av deltagarna gav högsta betyg! Jag hoppas att du sträcker på dig när du hör detta!”
Sträcker på mig gör jag direkt, men bara för att jag skyldigt inser att jag förfallit i min sedvanliga Gollum-pose vid datorn. Min nästa tanke är: ”Två procent gillade inte det. Hur lyckades jag stöta mig med dem? Skulle jag tagit den röda kavajen? Skämtade jag för mycket om tyskar?”
Chef – Varför skulle du anställa en social person?
Det är platsannonsens motsvarighet till ketchup. Ordet som arbetslivet använder sig av för att beskriva universalarbetaren – social.
En vanlig formulering i det personliga brevet: ”jag är mycket social”.
Varje gång jag ser den formuleringen blir jag ointresserad att läsa mer. Det säger förstås något om mig att jag skrivit en bok om introverta människor och att jag själv identifierar mig som en, men främst säger det något om samhällsklimatet, att många känner sig tvingade att skriva så.
Som personalchef tycker jag inte att du skall leta efter en social person. Jag ska berätta varför.
Fortsätt läsa ”Chef – Varför skulle du anställa en social person?”