Publicerat

”Mer än en slinky” – Strategiska workshops om generationer

”Varje generation vill ha sina egna symboler, sina egna människor och sina egna namn. De vill särskilja sig från sina föregångare” – Jim Morrison

Vissa ämne mognar i människors medvetande. När jag började tala om Generationer var ämnet ett frö. Människor som kontaktade mig ville ha ”inspiration till sin kick-off” eller en ”vitamininjektion”.
Uppdragsgivarna tenderade att vara mellanchefer eller människor som ansvarade för affärsnätverk. De hade känt att något var annorlunda -Att rekryter inte längre verkade vara stöpta ur samma mall. De reagerade på hur värderingarna hos unga medarbetare uppfattades som främmande för dem -som om de hade en annan uppfattning om spelreglerna. Men något drastiskt hände med förväntningarna på ämnet.
Fortsätt läsa ””Mer än en slinky” – Strategiska workshops om generationer”

Publicerat

Föreläser i Stockholm 4 december – Lönedag 2012 – Personalaktuellt.

Den 4:e december kommer personalaktuellts lönedag att arrangeras för fjärde gången.

Jag kommer vara med som sista talare för att prata om generationer och talanger.
Föreläsningar varvas med utställning och tid att prata lön och HR samt mingla med kolleger i branschen. Löneföreningen kommer också att vara representerad. I slutet av dagen kommer Stora Lönepriset att delas ut. Du läser mer och anmäler dig här
Välkommen!

Publicerat

Välkommen till en spännande dag om framtidens arbetsliv – 25 maj i Lund

Den 25 maj har du möjligheten att besöka unika Medicon Village i Lund.  Under detta event kan du lyssna på vad generationsväxlingen innebär för ledarskap och HR-arbete. Vad är en stark arbetsplats för nästa generation medarbetare? Frågor som dessa kommer vi att avhandla den 25:e maj. Eventet riktar sig främst till dig som arbetar med HR.

Publicerat

Competensdagen i bilder – 9 mars

För det mesta skriver jag om event och föreläsningar innan de inträffar för att upplysa och väcka intresse. I fallet med Competensdagen som gick av stapeln förra veckan ville jag skriva ett inlägg efteråt. Anledningen till det är att jag anser att av de snart 100 event som jag medverkat på är Competensdagen det proffsigaste och mest välkoordinerade.

Jag upplevde att denna dag var en symfoni där olika element samspelade på ett ypperligt vis. Då räknar jag in allt ifrån den sköna jazzen under frukosten, till Dunkers storslagna arkitektur, till föreläsarnas vitt skilda bakgrund och profil. Moderatorerna och vår konferencier var även de av en kaliber som bar upp hela evenemanget storstilat.

Det jag verkligen gillade med föreläsningarna var att deras budskap naturligt lämnade över stafettpinnen till nästa föreläsning som fortsatte från samma punkt men i en ny riktning. Den röda tråden var omöjlig att missa.

Martin, Anita och Magnus talade om hur de vände Cardo:s verksamhet genom kompetensfokus och varumärkesstrategi. Ulf från Metamorfosen tog det hela vidare genom att tala om hur varumärkets betydelse ökat i samband med generationsväxlingen. Bino och Anders på Nyckeltalsinstitutet drev ett mycket intressant resonemang kring huruvida det går att mäta ifall man är en bra arbetsgivare.

Därefter fick jag fortsätta på det spår som Ulf tog upp då jag gick närmare inpå vad Generationsväxlingen betyder för vårt arbetsliv och för den som vill vara en bra arbetsgivare även till nästa generation.

Som avslutning hade vi en paneldebatt där publiken grillade oss med frågor som poppat upp under dagen.
Vad jag sett hittills utav utvärderingarna är det ett mycket högt betyg som Competensum och Nyckeltalsinstitutet får stoltsera med efter denna dag och jag förstår varför.

Jag vill förmedla att jag är mycket glad att jag fick chansen att vara med på denna fantastiska dag.
Competensdagen är tillbaka nästa år igen och jag hoppas att du tar tillfället i akt att besöka den då!

Publicerat

Missa inte vårens stora Competensdag på Dunkers i Helsingborg 9 mars


Dagen riktar sig till dig som arbetar inom HR och eller ledande funktioner.
Det blir en späckad dag med föreläsare från olika branscher med varierande ämnen. Själv kommer jag att prata om Den största generationsväxlingen någonsin och vara med i en paneldiskussion tillsammans med bland annat nyckeltalsinstitutet om morgondagens arbetsplats

Följ länken nedan för att läsa mer om evenemanget och anmäla dig.
Inbjudan_Competensdagen_web

Vi ses där!

Publicerat

Releasefest för Generationsanpassat ledarskap på The Concept factory

I fredags var det dags för releasefest för min bok. Eftersom datumet ändrats några gånger för att parera julbord och Peter Jihde så har boken redan hunnit sälja slut på sin första upplaga innan sin egen releasefest (ett mycket angenämt problem dock).
Vi var ca 50 personer som samlades hos Concept Factory för att prata om generationer och mingla.

Kvällens plockmat och bubbel gick i jultema. En mycket god välkomstdrink (innehållandes glögg, lingondricka och mousserande) serverades tillsammans med pepparkakssnittar, fikon och grönmögelost. Supertrevligt.

Såhär i efterhand känner jag mig märkligt delad. Jag är glad över att ha fått leverera det som började på en nedklottrad servett på en restaurang i Lund. Det känns som att projektet är avslutat nu iochmed releasefesten. Samtidigt känner jag mig märkligt tom inombords eftersom jag är ”klar” i något avseende med detta som tagit upp min inre värld under en så lång tid. Under året har jag haft ett stort antal föreläsningar, workshops och paneldebatter kring detta ämne, men nu är det slut med turnérandet för en stund.

Någon sa att detta tillstånd kallas för PPD (post-produktions-deppression). Kankse är det att jämför med samma bitterljuva känsla som kan infinna sig när ens barn flyttar hemifrån för första gången? Förhoppningsvis är det inget som inte kan kureras med en introvert helg en varm familj och stark glögg.
Stort tack till alla ni som kom förbi i fredags och ett mycket stort tack till Anna Katarina  och Jocke på concept factory.
Som jag nämnt är boken nominerad till årets ledarskapsbok och denna tävling avgörs i januari så håll tummarna.